筆者和大家探討過對聯合辦公的看法：即聯合辦公只是一種簡單的綜合辦公業態，滿足城市高密度、非持續、突發性辦公需求。與產業運營和產業集聚沒有邏輯關系。
那么，孵化器自然是產業運營、規?；鄄豢扇鄙俚纳癖?。對于孵化器而言，需要集聚的優勢產業企業有怎樣的具體要求呢？本篇我們一起來探討這個話題。
孵化器要集聚頭部企業
頭部企業是筆者自己創造的一個概念。
頭腦，消耗人體百分之50%的能量，只占據人體百分10%的體積，指揮人體100%的各種行為。
頭部，是人類和動物進化最大的分水嶺。如果從純粹效率的角度，進化頭腦可是非常不劃算的行為。老虎進化出了牙齒和利爪獵殺獵物；犀牛進化出厚厚的皮膚和沖擊能力；駿馬進化出長長的四肢和奔跑能力。這些進化簡單，粗暴，直接，富有效率。
唯有人類，在漫長的進化史中進化頭部。這幾乎是進化的奇葩。在一開始，頭部并沒有發揮出最直接的功效。相反，頭部卻帶來一系列的問題，比如人類嬰兒頭部比例過大帶來的難產，頭部發育遲緩帶來的人類嬰兒早期無法自我生存，頭部能量消耗過大導致人類成為雜食動物等。
但在史前500萬年到100萬年中，杰出的頭部進化幾乎讓人類所向無敵。
頭部進化帶來了復雜的語言能力，從而讓社會和分工得以形成。
頭部進化帶來了對食物多樣性的需求，人類可以使用火把和雜食、熟食，進一步促進大腦發育。
頭部進化帶來了嬰兒必須依賴母親，從而誕生穩定的母系氏族概念。
頭部進化帶來了發達的神經智慧能力，締造工具成為可能，文明在石器時代誕生。
頭部進化甚至讓人屬物種自我淘汰，智人種族滅絕式的淘汰了尼安德特人，直立人等其他人種。
頭部進化，絕對是一個人類發展里程碑式的基礎。
在一個行業或者產業里，一定會有一些綜合性企業，在技術以及管理上處于領先地位，核心的是：這個企業具備行業的社交鏈接能力和自我快速進化能力。
行業社交鏈接、自我快速進化，是頭部企業的基礎特征。
行業社交鏈接，證明企業具備優秀的行業人脈基礎，并且能在社會綜合分工里面發揮出信息采集、信息分析、行業探討、人才流動、發展預期這5個能力。
信息采集是基礎，往往是行業會長或理事單位，對行業具備召集能力。
信息分析是資歷，企業主一般有較為深厚的行業背景，可以對信息進行進一步加工處理。
行業探討是手段，通過投資、募資、開發新產品等可行性探討，推動行業向深度發展或者進行縱向聯合。
人才流動是平臺，頭部企業出去的人才在各個公司擔任重要職位，是行業匯聚的最基礎，最核心的條件之一。
發展預期是方向，頭部企業企業主對未來的行業預期往往擔負了行業聯盟的轉型。
中國廣州測試中心來了，環境安全實驗室、食品實驗室這兩個國家實驗室來了，最龐大體量的檢測技術基礎就來了。
艾威科技從越秀來到海珠，行業深耕20多年的頭部企業在海珠開始了自我進化的新征程。我們驚喜地看到，艾威在儀器網絡、仿制藥一致性測試設備研發、科學儀器設備租賃等行業多樣性服務上積極探討、交流、組織和落地。
?？瓶萍紡膹B門來到廣州海珠，這個快速發展的國產儀器企業迅速組建了它的研究院，并聘請中科院張玉奎院士作為首任名譽院長，研發學科的倚天屠龍劍已經準備就緒。
西安安健藥業從西安來到廣州，藥物研發實驗室的設立讓粵科檢測園依賴頭部企業的能力向生命科學領域進一步推進。
普世利華藥業從天河來了，癌癥試劑實驗室的設立為后續生命科學、核酸合成等領域打開一扇大門。
E流自動駕駛來了，粵科檢測園與百度AI、自動整車平臺的積極合作，粵科檢測園在完備AI和機器集成能力后，希望向智能制造、生物醫藥的粵科科學院平臺自我升級。
佛山恒創科技產業園集團來了，粵科檢測園與傳統地產商在前期市場調研、科技示范區聯合運營、工業地塊升級改造展開積極探索，幫助傳統地產企業發揮優勢，升級成為科技地產企業。
就粵科檢測園而言，我們珍惜每一個頭部企業，我們依靠頭部企業。如同安泰（古希臘神話中的大力神）,他力大無窮,無往不勝。因為他只要靠在大地上,就能從大地那里汲取無窮的力量。只要我們和頭部企業一起，我們也獲得無窮的力量。
